ANALYSE DES BESOINS
PLAN D’ACTION
1. Vérifier les informations
Pour finir la conception dans les temps, vous aurez besoin de prendre en compte plusieurs éléments. Sélectionnez chaque onglet, afin de vérifier que vous disposez de toutes les informations nécessaires.
L’objectif de la formation sera-t-il de:
- Résoudre un problème de performance dans une équipe lié à une compétence technique? Si oui, quels sont les erreurs communément commises et quelles sont les actions à faire pour les éviter?
- Montrer comment utiliser un nouvel outil ou adopter un comportement (écoute active, négociation, etc.)?
Quelles sont les caractéristiques du public cible?
- Combien de personnes effectueront la formation?
- Quel est leur niveau de connaissance et de compétence par rapport au sujet ciblé?
- Sont-elles à l’aise avec les outils d’apprentissage en ligne?
- Quel sont les équipements et le temps dont elles disposent pour suivre la formation?
Vous aurez besoin de contenu rédigé (entre 1500 et 2550 mots) afin de créer votre formation dans le délai que vous avez indiqué.
Note: Le point de conception le plus important est de déterminer quelles actions les participants seront en mesure d’effectuer après la formation. Ainsi avant de commencer la conception, pensez à réviser le contenu afin de vérifier qu’il comporte les informations, explications et exemples qui permettront aux apprenants comprendre quand et comment mettre en oeuvre la compétence.
Pour développer un tutoriel, vous pouvez utiliser :
- Un outil auteur tel que PowerPoint, Camtasia ou After Effects. Ces trois outils permettent d’enregistrer un écran. Camtasia et After Effects vous permettront également de réaliser le montage de votre vidéo.
- Vous aurez également besoin d’un thème déjà prêt à être utilisé. Cela vous permettra de réduire le temps passé à développer et à effectuer le montage de la vidéo et vous aidera ainsi à respecter votre délai de conception et de développement.
Plusieurs options sont disponibles afin de diffuser le tutoriel :
- Un SGA (LMS en anglais) permet de suivre le nombre de personnes ayant vus le tutoriel.
- Un site intranet ou internet permettant le suivi des données à l’aide de Google Analytics.
- Le partage dans un dossier informatique.
- L’envoi par courriel du lien vers la vidéo publiée sur Youtube ou Vimeo. Vous pourrez créer une chaine privée afin de partager les vidéos de votre organisation uniquement avec ses membres.
Planifier le temps de travail
REPARTITIONS DES HEURES
Vous pouvez répartir vos heures ainsi:
- Scénarimage – 3H
- Création du tutoriel – 3H
- Contrôle qualité* – 2H
- Publication de la vidéo – 1H
*A Effectuer 24H après avoir développé le support de formation.
2. Commencer la conception
Ceci conclut l’étape de l’analyse des besoins.
La prochaine étape consiste à rédiger le scénarimage du tutoriel.
Pour un tutoriel de 10 minutes, vous pourrez utiliser le modèle scénarimage, qui identifie le titre, le type, la durée et les éléments de chaque écran.
Approfondir ses connaissances
Pour en apprendre davantage, compléter le cours Rédiger un scénarimage.